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中共濱州市高級技工學(xué)校委員會關(guān)于

十屆市委第五輪巡察集中整改進(jìn)展情況的通報

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年9月26日至12月31日，市委第三巡察組對濱州市高級技工學(xué)校黨委開展了巡察。2024年3月26日，市委巡察組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。

一、整改工作開展情況

（一）黨委落實整改情況。學(xué)校黨委高度重視巡察整改工作，把整改工作作為重要政治任務(wù)，把巡察反饋問題整改作為進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的現(xiàn)實檢驗，始終保持政治上的清醒和堅定，充分認(rèn)清抓好整改工作的現(xiàn)實緊迫性。在巡察反饋會后第一時間召開黨委會研究部署巡察整改工作，統(tǒng)一思想行動，以高度的政治責(zé)任感全面推進(jìn)各項整改任務(wù)落實。學(xué)校黨委多次召開整改專題會議，專項聽取各部門巡察整改工作落實情況匯報，逐條對整改措施的落實進(jìn)行指導(dǎo)督辦，扎實推進(jìn)巡察整改工作落地見效。領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣巡察整改專題民主生活會主題，精心組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話、全面查擺存在問題，在全面梳理問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究起草班子對照檢查材料，班子成員撰寫個人發(fā)言提綱。圍繞市委巡察組反饋問題查找自身存在的差距和不足，深挖問題根源，剖析癥結(jié)所在，提出切實可行的整改措施，推動學(xué)校各項整改工作有序高效開展。

（二）主要負(fù)責(zé)同志組織落實整改情況。學(xué)校黨委成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記擔(dān)任組長，認(rèn)真落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)巡察整改工作?！耙话咽帧甭氏却狗?，積極主動認(rèn)領(lǐng)“硬骨頭”問題，對學(xué)校整改落實工作牽頭抓總、全面負(fù)責(zé)。班子成員履行“一崗雙責(zé)”，主動認(rèn)領(lǐng)問題，推進(jìn)分管領(lǐng)域整改落實。各部門建立整改臺賬，量化整改目標(biāo)，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人和時限，實行銷號管理。對能迅速解決的問題，立行立改，確保第一時間整改到位；對情況復(fù)雜的問題，深度研究，明確推進(jìn)措施，及時督促跟進(jìn)，確保按期完成；對已經(jīng)整改落實的問題，組織開展“回頭看”，確保整改工作全面、及時、徹底、到位。學(xué)校紀(jì)委認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，加大對巡察整改工作的監(jiān)督督促力度，推動整改落實落細(xì)落地。

（三）整改事項完成情況。截至目前，巡察反饋的39個具體問題，已完成整改34個，已取得階段性成效需長期堅持整改5個；制定的119條整改措施，已完成116條，已取得階段性成效需長期堅持整改3條。

二、反饋意見整改進(jìn)展情況

（一）關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示精神不到位，聚焦主責(zé)主業(yè)進(jìn)取精神不足，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，中職院校核心競爭優(yōu)勢弱方面問題

1.針對政治理論成果轉(zhuǎn)化力度不夠問題。

整改進(jìn)展情況：一是精心安排部署。嚴(yán)格落實《濱州市高級技工學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)強化理論武裝。二是確保學(xué)習(xí)成效。制定《中共濱州市高級技工學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，截至目前，理論學(xué)習(xí)中心組共組織學(xué)習(xí)13次，強化對職業(yè)教育的學(xué)習(xí)和研討。深化理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方式，確保學(xué)習(xí)有組織、有計劃、有內(nèi)容、有心得，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是強化頂層設(shè)計。對學(xué)校“十四五”規(guī)劃進(jìn)行修訂，組織部分教師代表召開“深化紅色教育，對外更亮、對內(nèi)更實”座談會。做好紅色教育結(jié)合文章，加強紅色教育培育轉(zhuǎn)化，建設(shè)全國職業(yè)院校高質(zhì)量發(fā)展的“紅色樣板”學(xué)校。四是提高治理能力。構(gòu)建“一個核心、四會共治”的治理體系，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機(jī)制，健全議事決策制度。印發(fā)《關(guān)于開展教學(xué)能力比賽案例評選活動的通知》等教學(xué)相關(guān)文件，上下貫通、逐級負(fù)責(zé)、層層落實，保障各項制度有效執(zhí)行，提高內(nèi)部治理能力，指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作。

2.針對開拓進(jìn)取意識不強問題。

整改進(jìn)展情況：一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照干部培訓(xùn)計劃，按時完成青年干部培訓(xùn)、干部信息統(tǒng)計和心理健康測評，建立健全干部心理健康服務(wù)隊伍，干部學(xué)習(xí)平臺完成率100%。二是科學(xué)謀劃發(fā)展。省教育廳批復(fù)七個五年制高職專業(yè)，2024年招生466人，招生工作實現(xiàn)新突破；省高水平學(xué)校建設(shè)項目按計劃有序推進(jìn)，已提交終期驗收材料。三是深化產(chǎn)教融合。改造升級“產(chǎn)教工坊”，與1家教育科技有限公司簽訂合作協(xié)議共建“數(shù)字工坊”——短視頻制作技能提升項目，成立“數(shù)字工坊”并深入開展相關(guān)教學(xué)合作業(yè)務(wù)；深化校企合作，2024年3月與1家活塞公司簽訂合作協(xié)議，該公司270萬元的設(shè)備已進(jìn)入學(xué)校，實現(xiàn)校企資源有機(jī)結(jié)合，共享共用；積極對接品牌企業(yè)，在原有合作企業(yè)的基礎(chǔ)上，積極拓展企業(yè)合作。汽修教學(xué)中心與1家車企共建啟新聯(lián)合培養(yǎng)項目，與1家新能源車企簽訂精誠英才培育項目，并與2家車企開展深度合作；經(jīng)貿(mào)教學(xué)中心與1家財務(wù)管理有限公司、1家文化傳媒有限公司在崗位實習(xí)、教育教學(xué)、人才培養(yǎng)方面達(dá)成共識、深入合作。四是提高教科研成果成效。更新教育理念，采取“走出去、請進(jìn)來”方式提升科研成效。組織骨干教師參加全市教學(xué)工作現(xiàn)場會暨五年制高職專題培訓(xùn)、中等職業(yè)學(xué)校英語教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)等高層次培訓(xùn)項目；邀請全國知名專家教授圍繞學(xué)生管理、班級建設(shè)、學(xué)校治理等作專題報告；組織60余名骨干教師開展暑期集中培訓(xùn)，加強教科研成果指導(dǎo)培育，提升教師教科研能力。2024年立項省級課題3項、結(jié)題3項，立項市級課題6項、結(jié)題5項，編寫教材2本，新增在線精品課程1門，通過省級驗收精品資源共享課程2門。五是抓好大賽工作。根據(jù)山東省職業(yè)院校技能大賽等相關(guān)賽項組織開展校級技能大賽，嚴(yán)格落實《技能大賽管理辦法》，成功承辦第四屆濱州市渤海職業(yè)技能大賽等4個賽項，組織師生參加15個賽項，其中電子商務(wù)等7個賽項獲得一等獎；11個賽項參加山東省“技能興魯”比賽；承辦2024年濱州市職業(yè)院校技能大賽4個賽項，組織師生參加14個賽項，其中移動互聯(lián)等6個賽項獲得一等獎并代表濱州市參加省賽。

3.針對融入?yún)^(qū)域發(fā)展契合度不高問題。

整改進(jìn)展情況：一是調(diào)整專業(yè)方向。組織2024年招生專業(yè)備案，撤銷化學(xué)工藝專業(yè)，新增計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，備案22個專業(yè)?，F(xiàn)有專業(yè)積極對接濱州十強產(chǎn)業(yè)，機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)專業(yè)、3D打印技術(shù)應(yīng)用、機(jī)電設(shè)備安裝與維修專業(yè)對接匹配高端裝備制造產(chǎn)業(yè)；計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)對接匹配新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)；電子商務(wù)、會計事務(wù)、中餐烹飪、市場營銷專業(yè)對接匹配現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。二是提高辦學(xué)層次。積極完善電子商務(wù)和機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案，推進(jìn)特色專業(yè)建設(shè)。2024年學(xué)校作為山東省教育廳批準(zhǔn)的第一批聯(lián)辦五年制高職學(xué)校，成功獲批機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)、新能源汽修運用與維修、汽修運用與維修、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會計事務(wù)等七個專業(yè)，申請招生計劃580人；與聯(lián)辦學(xué)校積極對接，進(jìn)一步溝通人才培養(yǎng)方案及實訓(xùn)室建設(shè)，提前部署師資計劃，努力把聯(lián)辦五年制高職教育做大做強，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，2024年聯(lián)辦五年制高職共招生466人。

4.針對教學(xué)模式重教輕產(chǎn)，產(chǎn)教融合對接渠道不暢，校企合作實質(zhì)性推進(jìn)不足問題。

整改進(jìn)展情況：一是深化校企合作深度。增進(jìn)校企交流，拓寬合作領(lǐng)域，改造升級“產(chǎn)教工坊”，先后考察對接1家汽車工業(yè)有限公司、1家服務(wù)外包有限公司等企業(yè)，為學(xué)生提供實習(xí)崗位200個。二是加強校企互進(jìn)措施。組織30余名企業(yè)技師進(jìn)課堂，將企業(yè)崗位需求和企業(yè)文化引入校園，實現(xiàn)校企共同培養(yǎng)；組織301名學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行認(rèn)識實習(xí)，2024年就業(yè)班292名學(xué)生全部落實崗位實習(xí)任務(wù)。三是推進(jìn)五年制高職建設(shè)。利用2024年山東省教育廳批復(fù)七個專業(yè)聯(lián)辦五年制高職的契機(jī)，積極對接高校，利用高校資源對接企業(yè)，落實校企合作產(chǎn)教融合。其中與濱州職業(yè)學(xué)院聯(lián)辦數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)三個專業(yè)，與煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院聯(lián)辦新能源汽車運用與維修、汽車運用與維修、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會計事務(wù)四個專業(yè)，不斷提升產(chǎn)教融合水平。

5.針對與培養(yǎng)高級技術(shù)工人的辦學(xué)宗旨漸行漸遠(yuǎn)問題。

整改進(jìn)展情況：一是多專業(yè)做好高級班招生工作。制定學(xué)校招生簡章，將技工高級班八個專業(yè)270個名額列入年度招生計劃。二是多渠道做好招生宣傳工作。通過全校師生微信公眾號、抖音平臺等新媒體進(jìn)行廣泛宣傳。與本地電視臺進(jìn)行合作，利用換臺廣告宣傳招生；與1家廣告有限公司合作，通過微信朋友圈、視頻號覆蓋投放宣傳，加大宣傳力度。2024年技工高級班共招生110人。

6.針對教育行政化色彩濃厚問題。

整改進(jìn)展情況：一是落實行政科室編制。按照機(jī)構(gòu)編制部門要求，落實學(xué)校機(jī)構(gòu)編制，對照巡察反饋的問題，及時調(diào)整行政人員及工作崗位。二是規(guī)范科室人員崗位。按照崗位設(shè)置規(guī)定及各科室、中心部工作職責(zé)，研究調(diào)整干部崗位56人次。三是激發(fā)教師工作動力。學(xué)校黨委研究修訂職稱評定辦法，提升班主任賦分，明確升學(xué)獎勵辦法，明顯傾向于業(yè)務(wù)賦分，2024年順利通過評審正高級講師1人，高級講師4人，講師3人，助理講師7人；44人完成分級聘任及任職聘任工作。組織開展教學(xué)管理月活動、優(yōu)質(zhì)課評選等活動，并將結(jié)果納入教師量化考核，多方面提升教師積極性。

7.針對激勵考核體系導(dǎo)向有偏差問題。

整改進(jìn)展情況：一是修訂相關(guān)制度。結(jié)合省人社廳《山東省技工院校教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》要求，對學(xué)?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]辦法》進(jìn)行修訂，提高班主任分值，由每學(xué)期1分提升到每學(xué)期1.5分，并將高考成績加分項納入賦分標(biāo)準(zhǔn)。二是完善考核體系。修訂《班主任管理辦法》《高考獎勵方案》，制定《教學(xué)事故認(rèn)定辦法》《自主聘用人員獎懲管理辦法》等制度規(guī)定，以考核激發(fā)教職工動力和活力。三是提升教師能力。舉辦青年干部理想信念培訓(xùn)班，組織學(xué)校骨干教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)，提升教師能力。巡察反饋指出的延遲發(fā)放的各類競賽獎勵已發(fā)放落實到位。四是加大檢查力度。召開黨委會、行政會、教職工代表大會，重新修訂完善《教職工考勤辦法》，實行周通報制度，成立教職工考勤審核小組，每周統(tǒng)計教師考勤情況，對考勤異常情況進(jìn)行通報公示，對無故曠工現(xiàn)象依規(guī)依據(jù)嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實《教學(xué)秩序檢查工作制度》，通過監(jiān)控巡視、實地檢查、聽評課活動和教學(xué)中心部自查等形式，形成校、中心部兩級督導(dǎo)教學(xué)秩序模式，對出現(xiàn)的空堂、遲到等教學(xué)問題及時處理。

8.針對提升職教高考成績用力不足問題。

整改進(jìn)展情況：一是出臺職教高考獎勵政策。召開教職工代表大會，審議通過《高考獎勵方案》，加大獎勵力度，激發(fā)教師教學(xué)積極性。二是組織青年教師教學(xué)比賽活動。開展青年教師教學(xué)展示比賽，擇優(yōu)推薦參加國家級、省市級、全校教師教學(xué)技能大賽，鍛煉教師教學(xué)能力，全面提高教師教學(xué)水平。三是優(yōu)化師資調(diào)配。集中全校優(yōu)秀教師，優(yōu)先分配到升學(xué)部任課；升學(xué)部擇優(yōu)為實驗班、畢業(yè)班班級配備師資；實施“師帶徒”結(jié)對幫帶機(jī)制，全面助推年輕教師增才干、強本領(lǐng)、提能力、有作為。四是加大宣傳力度。利用現(xiàn)代傳媒手段，廣泛推介職教高考政策，提高招生的針對性、實效性。

9.針對重視中職畢業(yè)生專業(yè)素養(yǎng)不夠問題。

整改進(jìn)展情況：一是加大技能訓(xùn)練強度。學(xué)校加大實訓(xùn)設(shè)備的投入并調(diào)整完善實訓(xùn)計劃，制訂新的畢業(yè)班技能訓(xùn)練計劃，增加訓(xùn)練時間，提高訓(xùn)練強度，每周安排不同專業(yè)學(xué)生訓(xùn)練，增加測試反饋次數(shù)；教學(xué)中增加限時訓(xùn)練安排，模擬實考場景，提升訓(xùn)練強度。二是加強職教高考研究。組織教師研討考綱、課程標(biāo)準(zhǔn)和高考真題，開展高考真題訓(xùn)練，提高教學(xué)效率和學(xué)生成績；舉行畢業(yè)班教師研討會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新教學(xué)思路和方法；在學(xué)校正常教研基礎(chǔ)上，增加畢業(yè)班教師分專業(yè)單獨教研和畢業(yè)班級教師教研，解決畢業(yè)班專業(yè)教學(xué)問題和班級學(xué)生學(xué)習(xí)問題；分學(xué)科召開學(xué)生代表座談會，了解學(xué)生所需所想，反饋給任課教師后，及時完善教學(xué)方式方法。三是加強技能教師隊伍建設(shè)。組織教師參加有關(guān)賽項的賽前培訓(xùn)，了解賽項最新動態(tài)，學(xué)習(xí)相關(guān)競賽知識，提高指導(dǎo)教師的技能能力和教學(xué)水平。建立激勵機(jī)制，嚴(yán)格落實《技能大賽管理辦法》，鼓勵指導(dǎo)教師積極參與技能大賽工作。四是全力做好技能大賽組織工作。與兄弟院校深入交流，探討大賽承辦、訓(xùn)練相關(guān)事宜；順利組織濱州市高級技工學(xué)校校園技能大賽，共設(shè)41個賽項，500余名師生參與。積極承辦第四屆濱州市渤海職業(yè)技能大賽汽車噴漆、增材制造、平面設(shè)計、電子商務(wù)等4個賽項；2024年濱州市職業(yè)院校技能大賽網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運維、互聯(lián)網(wǎng)+wifi移動互聯(lián)、電子商務(wù)運營、電子產(chǎn)品設(shè)計與應(yīng)用等4個賽項。組織師生參加濱州市黃炎培職業(yè)技能大賽、2024年山東省“技能興魯”技能大賽、第四屆濱州市渤海職業(yè)技能大賽，2024年濱州市職業(yè)院校技能大賽等比賽，共獲得一等獎13個。

10.針對青年技能名師匱乏問題。

整改進(jìn)展情況：一是提升專業(yè)技能。落實激勵政策，依據(jù)《技能大賽管理辦法》，將有關(guān)賽項獎勵資金全部發(fā)放到位，提升教師積極性，并長期堅持。2024年獲評山東省技術(shù)技能大師1名，濱州市技術(shù)能手8名，濱州市青年技能名師5名，濱州市中等職業(yè)教育專業(yè)帶頭人6名，獲評渤海工匠1名，申領(lǐng)山東惠才卡1人、渤海英才服務(wù)卡4人。二是提升教學(xué)能力水平。發(fā)揮名師示范作用，制定《課堂教學(xué)觀摩活動方案》，通過觀摩教學(xué)名師、骨干教師的精品課堂教學(xué)，提高教師隊伍整體教學(xué)水平。制定《濱州市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)能力比賽方案》，組織校級比賽，共有6支團(tuán)隊24名教師參加市賽，1支團(tuán)隊獲省賽一等獎，并推薦參加國賽；6名教師入選濱州市中等職業(yè)教育專業(yè)帶頭人。

11.針對職業(yè)技能水平不高問題。

整改進(jìn)展情況：一是重視教科研工作。5月份，舉行首屆課程思政說課比賽，評出一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名，提高立德樹人水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。制定《科研先進(jìn)集體與個人評選方案》，對學(xué)校14個教研組在論文發(fā)表、教學(xué)能力等活動中的表現(xiàn)進(jìn)行評分，評選出3個科研先進(jìn)集體和3名科研先進(jìn)個人，擇優(yōu)推選參加2024年省市技工教育與職業(yè)培訓(xùn)科研課題申報，最終省級課題立項2項、市級課題立項6項。二是提升大賽獲獎層次。充分發(fā)揮教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人的示范作用，邀請濱州職業(yè)學(xué)院教授帶隊組建校級教學(xué)能力大賽專家指導(dǎo)組，指導(dǎo)教學(xué)能力大賽團(tuán)隊對接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）、職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化課程體系和教學(xué)目標(biāo)。2024年獲得山東省教學(xué)能力大賽一等獎1項，濱州市教學(xué)能力比賽一等獎1項，二等獎1項，三等獎4項。

12.針對教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊引領(lǐng)不強問題。

整改進(jìn)展情況：一是強化教研主題，關(guān)注深度參與。教研組制定詳細(xì)教研計劃，圍繞課程與教學(xué)實踐中的問題進(jìn)行研討，嚴(yán)格教研考勤制度，通過主動參與、充分互動、深度研討的教研行為引導(dǎo)，促使教師深入思考，提高教研質(zhì)量。二是開展教學(xué)比武，打造精品課堂。制定《青年名師示范課方案》《精品課實施方案》《教學(xué)能力比賽案例評選方案》，組織名師示范課、青年教師精品課、教學(xué)案例評選以及學(xué)校優(yōu)質(zhì)課活動，增強青年教師對學(xué)校教學(xué)規(guī)律、教師成長規(guī)律的認(rèn)識，提高青年教師教學(xué)設(shè)計與實施能力。11月份，5名教師入選濱州市中等職業(yè)教育青年技能名師。

13.針對研究謀劃部署思政教育不足問題。

整改進(jìn)展情況：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組織召開思政課建設(shè)專題黨委會，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)校思政課建設(shè)作出的重要指示精神，扛起政治責(zé)任，狠抓工作落實，推動形成思政課建設(shè)的強大合力。二是充實教師配置。通過內(nèi)部轉(zhuǎn)化，思政課教師數(shù)量達(dá)到11人；開展課程思政說課比賽；參加2024年職業(yè)學(xué)校德育與思想政治教育教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，利用國培、省培和校級培訓(xùn)進(jìn)一步加強思政課教師培訓(xùn)，提升思政教師綜合能力。

14.針對紅色文化“潤物無聲”引導(dǎo)作用不夠問題。

整改進(jìn)展情況：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。校黨委高度重視學(xué)生管理工作，校領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部通過值班帶班，經(jīng)常性深入班級教室，實地查看和調(diào)研各中心部學(xué)生管理工作中存在的問題，做到立查立改。同時，深入實施全員德育工作，中層干部幫包重點班級，每名教職工幫包3至5名重點學(xué)生，定期開展談心談話、矛盾摸排等工作，全面營造“三全育人”工作格局。二是開展德育活動。自2024年3月起，先后組織開展“學(xué)雷鋒月”系列活動、“緬懷革命先烈，頌讀紅色經(jīng)典”2024年清明詩歌朗誦比賽、主題演講比賽、2024年新團(tuán)員入團(tuán)儀式、愛國主義教育報告會、“喜迎國慶，獻(xiàn)禮祖國”文藝作品展演活動等形式豐富多樣的德育活動。三是規(guī)范日常行為教育。開展為期一個月的學(xué)生行為規(guī)范專項整治行動，對學(xué)生日常行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。堅持每周開展學(xué)生矛盾糾紛等安全隱患排查，對苗頭性、傾向性的學(xué)生矛盾糾紛及時化解。開展“遠(yuǎn)離校園暴力，爭做文明中職生”全體學(xué)生承諾活動，向全體學(xué)生發(fā)放“打架的成本明白紙”，進(jìn)一步強化學(xué)生的紀(jì)律和規(guī)矩意識。組織對2024級1100余名新生入學(xué)教育，進(jìn)一步強化新生紀(jì)律意識。四是強化學(xué)生法治教育。先后邀請駐地派出所民警做“預(yù)防未成年人犯罪”專題法治教育報告會、濱城區(qū)關(guān)工委法治教育指導(dǎo)部負(fù)責(zé)同志做“預(yù)防校園欺凌”法治教育專題報告會、山東省檢察機(jī)關(guān)“法治進(jìn)鄉(xiāng)村進(jìn)職校”巡講團(tuán)為學(xué)生做法治教育講座、舉行“知法銘于心，守法踐于行”主題升旗儀式，引導(dǎo)和警示學(xué)生時刻守牢法律紅線和底線，做遵紀(jì)守法的好公民。通過與駐地派出所深化合作，強化特殊時段共同值守、聘任法治副校長等多種形式，持續(xù)做好“警校聯(lián)動”巡護(hù)崗值守工作。五是加強班主任隊伍建設(shè)。邀請全國知名德育專家到校開展德育工作質(zhì)量提升專題培訓(xùn)，聘請德育顧問，成立第一屆德育工作室、班主任工作室、舉辦暑期班主任能力提升培訓(xùn)班等，進(jìn)一步提升學(xué)校德育隊伍工作水平。六是健全管理制度。研究制定《濱州市高級技工學(xué)校班主任管理辦法》，修訂《班主任工作手冊》《班主任工作流程》，編寫《濱州市高級技工學(xué)校班主任工作指南》，對班主任在班級和學(xué)生管理中的方式方法進(jìn)行全面規(guī)范。

15.針對任課教師不按時授課、無教案板書，對學(xué)生擾亂課堂行為視而不見，影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果問題。

整改進(jìn)展情況：一是制定《教案編寫及備課要求》，規(guī)范任課教師備課、教案編寫基本要求和方式方法。組織三次教案集中檢查和兩次抽查，確保任課教師能夠完成備課、教案編寫，帶教案上課。二是制定《教學(xué)秩序檢查工作制度》《教學(xué)事故認(rèn)定辦法》，明確教學(xué)秩序檢查的內(nèi)容和要求、發(fā)生教學(xué)事故的認(rèn)定辦法。三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班，通過教學(xué)樓巡視、調(diào)取教室監(jiān)控等方式，每天進(jìn)行教學(xué)秩序檢查，各教學(xué)中心、部成立教學(xué)秩序檢查小組，全方位對課堂秩序管理、課堂紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)控，通過三級教學(xué)秩序檢查，確保任課教師按時授課，有力杜絕學(xué)生擾亂課堂行為的發(fā)生，深入推進(jìn)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（二）關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨用力不足、發(fā)力不夠，底線思維、紅線意識樹得不牢，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險防控管理不到位方面問題

16.針對黨委主體責(zé)任意識淡薄問題。

整改進(jìn)展情況：一是履行主體責(zé)任，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作。2024年6月，黨委召開全面從嚴(yán)治黨專題會議，總結(jié)分析上半年工作，部署下半年全面從嚴(yán)治黨各項工作，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育求扎實、務(wù)實效；2024年12月，學(xué)校黨委召開全面從嚴(yán)治黨專題會議，通報學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研情況，總結(jié)2024年全面從嚴(yán)治黨工作開展情況。二是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，深化會前專題調(diào)研。在召開全面從嚴(yán)治黨會議前，在學(xué)校各黨支部開展專題調(diào)研，廣泛征求意見建議，并形成調(diào)研報告和問題臺賬。深入排查群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，并召開集中整治工作推進(jìn)會。三是扎實推進(jìn)，落實長效機(jī)制。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》《關(guān)于認(rèn)真組織開展深化黨的紀(jì)律教育“七個一”系列廉政教育活動的實施方案》要求，學(xué)校黨委先后開展“觀看廉政警示教育片”、“清風(fēng)講堂——黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育全員廉政警示教育報告會”、“學(xué)條例，守紀(jì)律，做新時代踐行者”全面從嚴(yán)治黨主題演講比賽和知識競賽，紀(jì)委書記講黨課和支部書記上黨課等活動，參觀濱州廉潔人物事跡展、濱城區(qū)廉政警示教育基地，開展黨性教育活動，重溫入黨誓詞，組織“艱苦奮斗，廉潤校園”廉政文化創(chuàng)意設(shè)計優(yōu)秀作品征集活動，全面營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

17.針對班子成員履行“一崗雙責(zé)”不嚴(yán)格問題。

整改進(jìn)展情況：一是壓實政治責(zé)任。結(jié)合《關(guān)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責(zé)”提出明確要求，強化工作措施，對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作做出具體安排。黨委書記切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員強化政治擔(dān)當(dāng)，落實“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力。二是開展廉政談話。印發(fā)《關(guān)于在全校范圍內(nèi)開展履職談話、廉政談話工作的通知》，明確廉政談話的具體方式和內(nèi)容，確保談話的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志兩級談心談話，突出“一崗雙責(zé)”要求，層層傳導(dǎo)壓力，深入推動學(xué)校全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》要求，在全校范圍內(nèi)開展廉政談話，學(xué)校紀(jì)委工作人員全程監(jiān)督，確保談心談話不走過場、談出成效。三是強化政治監(jiān)督。完成年度政治監(jiān)督活頁建設(shè)任務(wù)，強化同級監(jiān)督，使政治監(jiān)督更有目的性、時效性。

18.針對廉潔風(fēng)險防控管理不到位問題。

整改進(jìn)展情況：一是強化制度建設(shè)。修訂《濱州市高級技工學(xué)?！叭匾淮蟆睕Q策制度實施辦法》《濱州市高級技工學(xué)校采購管理制度》《濱州市高級技工學(xué)校內(nèi)部控制管理規(guī)范》等3項制度，對大額資金上會研究門檻和工程項目拆分報批等事項進(jìn)行修訂，加大對項目的管理力度，進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格招投標(biāo)程序。二是加強項目監(jiān)管。加大對項目建設(shè)等重大事項監(jiān)管力度，定期調(diào)度學(xué)校工程項目情況，嚴(yán)禁工程項目拆分報批，確保每個項目都納入監(jiān)管范圍。三是嚴(yán)格招投標(biāo)程序。制定《濱州市高級技工學(xué)校關(guān)于對招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域開展常態(tài)化監(jiān)督的辦法》，實行招標(biāo)投標(biāo)廉潔承諾制；成立由財務(wù)、總務(wù)和紀(jì)檢三方參與的物品采購小組，負(fù)責(zé)對招標(biāo)、采購等事宜全程監(jiān)督，增強流程的透明度和公正性。

19.針對紀(jì)委監(jiān)督保障執(zhí)行作用發(fā)揮不到位問題。

整改進(jìn)展情況：積極爭取區(qū)委支持，紀(jì)檢監(jiān)察專職工作人員計劃招考1人，目前正在加快推進(jìn)招考工作，其余專職紀(jì)檢人員逐年申請，直至配齊。同時，督促紀(jì)委工作人員加強業(yè)務(wù)水平提升，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展職能。

20.針對紀(jì)委承擔(dān)的編寫校本教材工作毫無進(jìn)展問題。

整改進(jìn)展情況：根據(jù)新時代思想政治教育形勢和任務(wù)，重新調(diào)整和確定編寫思路及內(nèi)容，組織專門力量成立專班，按照紅色育人、廉潔潤校主題，學(xué)校紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主編，紀(jì)檢工作人員具體參與編寫，校本教材《紅色學(xué)校是怎樣煉成的》已編制完成。

21.針對持續(xù)推進(jìn)巡察整改韌勁不足問題。

整改進(jìn)展情況：一是召開巡察整改專題會議。及時召開黨委會、工作推進(jìn)會和調(diào)度會，部署安排巡察反饋問題的整改落實，調(diào)度反饋問題的整改進(jìn)度。二是防控重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險。學(xué)校黨委加強對問題多發(fā)領(lǐng)域的管理，完善風(fēng)險防范機(jī)制。加強財務(wù)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，強化紀(jì)檢、財務(wù)、基建等部門工作協(xié)同監(jiān)督，構(gòu)建聯(lián)防聯(lián)控的監(jiān)督防線。修訂完善《濱州市高級技工學(xué)校差旅費管理規(guī)定》《濱州市高級技工學(xué)校收支業(yè)務(wù)管理規(guī)定》《濱州市高級技工學(xué)校采購管理制度》《濱州市高級技工學(xué)校內(nèi)部控制管理規(guī)范》。三是建立長效機(jī)制。針對巡察反饋指出的上輪問題整改不到位情況，制定《濱州市高級技工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度》《濱州市高級技工學(xué)校物資管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為和財務(wù)管理行為。四是加大監(jiān)督力度。學(xué)校紀(jì)委加強對各部門反饋問題整改落實的監(jiān)督，加大對重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域責(zé)任落實的常態(tài)化監(jiān)督，壓實相關(guān)責(zé)任，確保每一項問題都整改到位，做好巡察“后半篇文章”。

22.針對領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度執(zhí)行不嚴(yán)格，整改走形式問題。

整改進(jìn)展情況：一是制定《濱州市高級技工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度》，要求科級以上干部每周至少聽課一節(jié)，通過聽課深入了解和掌握教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)校工作和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。二是安排教務(wù)科負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部聽課任務(wù)落實進(jìn)行提醒、督促和統(tǒng)計，每周在一定范圍內(nèi)對聽課情況進(jìn)行通報，保證聽課工作落到實處。

23.針對差旅費報銷不規(guī)范等問題。

整改進(jìn)展情況：一是召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)收支管理規(guī)定，針對財務(wù)收支及辦公經(jīng)費使用等問題舉一反三，全面排查2019年至2023年存在的報銷、采購、結(jié)算等問題，建立差旅費報銷不規(guī)范自查臺賬并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。嚴(yán)格按照學(xué)校采購管理規(guī)定落實采購工作，嚴(yán)格按照合同規(guī)定支付款項。二是修訂《濱州市高級技工學(xué)校差旅費管理規(guī)定》《濱州市高級技工學(xué)校收支業(yè)務(wù)管理規(guī)定》《濱州市高級技工學(xué)校采購管理規(guī)定》，重新規(guī)范業(yè)務(wù)流程。三是與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人就學(xué)生教材資料、公寓用品等費用進(jìn)行對接，學(xué)生教材資料每學(xué)年根據(jù)實際發(fā)放情況，多退少補，據(jù)實結(jié)算，形成學(xué)生使用教材工作報告；公寓用品結(jié)算嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行，杜絕不按規(guī)定結(jié)算問題再次發(fā)生。

24.針對固定資產(chǎn)賬賬不符等問題。

整改進(jìn)展情況：一是聘請第三方會計事務(wù)所進(jìn)行評估，固定資產(chǎn)類已全部按規(guī)定錄入系統(tǒng)。二是研究制定《濱州市高級技工學(xué)校物資管理制度》，做到國有資產(chǎn)合理配置、物盡其用、歸口管理、責(zé)任到人，杜絕國有資產(chǎn)流失。三是加強學(xué)校資產(chǎn)管理隊伍建設(shè)，成立資產(chǎn)管理小組，明確管理職責(zé)，確保規(guī)范管理。

25.針對財經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題。

整改進(jìn)展情況：一是針對巡察反饋的報銷材料不全問題，由責(zé)任人將相關(guān)費用報銷材料予以補全，并建立學(xué)校財經(jīng)制度整改臺賬，嚴(yán)格按照報銷規(guī)定及程序加強審核把關(guān)，杜絕此類問題再次發(fā)生。二是召開財務(wù)人員專題會議，針對費用結(jié)算問題強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高規(guī)矩意識和責(zé)任意識，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度、對費用結(jié)算嚴(yán)加管理、加強審核，對材料不完善者一律不予報銷結(jié)算。三是根據(jù)《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預(yù)算法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，修訂《濱州市高級技工學(xué)校內(nèi)部控制管理規(guī)范》，進(jìn)一步提高學(xué)校內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。

26.針對集體資產(chǎn)管理不規(guī)范問題。

整改進(jìn)展情況：一是組織人員對房租進(jìn)行追繳，于2024年3月7日將兩萬元欠款房租收繳到位。二是規(guī)范集體資產(chǎn)管理，成立濱州市高級技工學(xué)校沿街房管理領(lǐng)導(dǎo)小組，委托第三方企業(yè)出具《房地產(chǎn)年資金市場價值認(rèn)定初評咨詢報告》，經(jīng)學(xué)校黨委會審議通過報濱城區(qū)財政局國資辦審批并報備，國資辦已予以批復(fù)。三是根據(jù)第三方出具的資產(chǎn)評估報告書，重新核定租金；加大宣傳力度，廣泛發(fā)布租賃信息，積極宣傳商鋪的有利地理位置及價格優(yōu)勢；完善相關(guān)配套設(shè)施，通過修繕?biāo)娫O(shè)施、開通大暖等方式，提高配套水平，確保最大限度、最大利潤化進(jìn)行房屋租賃，杜絕國有資產(chǎn)流失。2024年12月中旬與租戶按照最新評估標(biāo)準(zhǔn)簽訂租賃合同。

27.針對餐廳管理不嚴(yán)格問題。

整改進(jìn)展情況：一是加強餐廳管理檢查。嚴(yán)格落實校長食品安全第一責(zé)任人責(zé)任，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期對學(xué)校食品安全進(jìn)行全面檢查，現(xiàn)場查看食堂衛(wèi)生清潔情況，檢驗“三防”設(shè)施配備和整體環(huán)境衛(wèi)生控制水平，排查食品儲存、留樣等情況。建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)陪餐制度，充分發(fā)揮學(xué)校膳食委員會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用，加強食品安全監(jiān)管工作；完善餐廳進(jìn)貨流程，加強對原材料質(zhì)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的檢查。二是加強餐廳人員管理。餐廳人員持證上崗，對食品原材料的采購、驗收、保管、加工、儲存、烹飪、留樣、售賣等各環(huán)節(jié)定期開展培訓(xùn)，工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行合同。自2024年2月份開始，嚴(yán)格按照中標(biāo)合同執(zhí)行，對中標(biāo)單位供貨價格按折扣后結(jié)算，送貨單標(biāo)注市場價、折扣率、折扣后價格，每月底按折扣后金額開具發(fā)票，結(jié)算貨款。四是做好規(guī)范采購工作。根據(jù)《濱城區(qū)中小學(xué)校（幼兒園）食堂財務(wù)管理辦法》規(guī)定，實現(xiàn)米、面、油等大宗食品統(tǒng)一采購配送，在保證質(zhì)量的前提下，擇優(yōu)選擇供貨商。2024年5月17日，重新公開招標(biāo)，增加2家供貨單位并與各供貨商簽訂承諾書。

28.針對干部隊伍教育管理寬松軟問題。

整改進(jìn)展情況：一是修訂制度。召開教職工代表大會，審議通過《濱州市高級技工學(xué)校（濱州市中等職業(yè)學(xué)校）教職工考勤制度》規(guī)范請銷假內(nèi)容、流程，嚴(yán)格審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限。二是定期公示。成立教職工考勤審核小組，每周考勤情況經(jīng)審核小組審核后定期張貼公布，傳達(dá)全校教職工并報送組織人事科、計劃財務(wù)科。三是嚴(yán)格問責(zé)機(jī)制。教職工考勤審核小組不定期對干部遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理，將考勤情況與績效工資、職稱評聘掛鉤。

29.針對出國境管理不嚴(yán)格問題。

整改進(jìn)展情況：修訂《教職工出入境管理制度》。開展自查自糾，對全體教職工護(hù)照、港澳臺通行證持有情況進(jìn)行摸底并集中保存，對全體教職工進(jìn)行經(jīng)常性的提醒和教育；嚴(yán)格按規(guī)定開展出入境備案管理工作。

30.針對下屬企業(yè)監(jiān)管缺位問題。

整改進(jìn)展情況：一是經(jīng)學(xué)校黨委研究，抽調(diào)6名干部職工組成工作專班進(jìn)駐鍛壓機(jī)械廠，深入調(diào)查了解工廠基本情況以及工人反映的相關(guān)問題，并報學(xué)校黨委研究。二是學(xué)校出資修復(fù)監(jiān)控設(shè)備，協(xié)調(diào)資金繳納水電費，為企業(yè)加蓋圍墻，保障企業(yè)安全。三是優(yōu)化調(diào)整干部隊伍，選拔政治素質(zhì)高，技術(shù)能力強的5名干部職工組成鍛壓機(jī)械廠生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組。主動與多家企業(yè)對接機(jī)械加工業(yè)務(wù)，拓展企業(yè)外加工渠道，增加企業(yè)收入；完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷途徑，循序漸進(jìn)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。目前，已償還外債6萬余元。

（三）關(guān)于落實新時代黨的組織路線不嚴(yán)不實，意識形態(tài)存在薄弱環(huán)節(jié)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展有短板方面問題

31.針對黨建主體責(zé)任落實不到位問題。

整改進(jìn)展情況：一是強化對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)、第一議題等制度，加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)。采取領(lǐng)學(xué)、交流發(fā)言、集中研討等方式，切實提高學(xué)習(xí)成效。二是健全有關(guān)制度機(jī)制，召開黨建工作專題會議，分析研究黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范各類文件制發(fā)，杜絕文稿材料出現(xiàn)政治性、政策性、文字性錯誤。出臺《中共濱州市高級技工學(xué)校機(jī)關(guān)委員會2024年工作要點》《濱州市高級技工學(xué)校黨員量化積分管理的實施方案》《濱州市高級技工學(xué)校模范黨支部考核評價辦法》，規(guī)范支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是強化黨建工作人員及黨員的培訓(xùn)工作，組織黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，先后開展“砥礪前行，共筑黨旗下青春夢想”入黨積極分子培訓(xùn)系列活動、“黨建鑄魂，職紅領(lǐng)航”黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)等活動，不斷加強黨員理想信念教育，切實增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。

32.針對日常督導(dǎo)考核機(jī)制不健全問題。

整改進(jìn)展情況：一是出臺《濱州市高級技工學(xué)校模范黨支部考核評價辦法》《濱州市高級技工學(xué)校黨員量化積分管理的實施方案》等制度，在日常工作中規(guī)范對支部和黨員的日常督導(dǎo)考核，規(guī)范評先樹優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，保障黨建工作更加扎實有效。二是提升黨建工作履職能力，機(jī)關(guān)黨委堅持定期召開會議專題研究部署黨建工作，加強對各支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的考核督查力度，推動黨建工作與學(xué)校中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。組織開展黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。三是持續(xù)打造“黨建鑄魂，職紅領(lǐng)航”黨建品牌，發(fā)揮品牌效應(yīng)，以黨建促工作、以黨建帶業(yè)務(wù)，持續(xù)把紅色辦學(xué)做大做強，助力紅色教育品牌對外更亮。先后開展“以說促教，說出精彩”—首屆思政說課大賽、“學(xué)條例，守紀(jì)律，做新時代踐行者”全面從嚴(yán)治黨知識競賽、全面從嚴(yán)治黨主題演講比賽等，著力營造政風(fēng)清明、校風(fēng)清朗、教風(fēng)清正、學(xué)風(fēng)清新的良好教育生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為職業(yè)教育賦能，夯實黨組織堡壘作用。

33.針對黨建帶團(tuán)建機(jī)制運行不暢問題。

整改進(jìn)展情況：一是學(xué)校黨委高度重視和謀劃推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，將共青團(tuán)工作納入學(xué)校黨建工作總體部署。安排一名黨委委員、副校長分管聯(lián)系共青團(tuán)工作。出臺《濱州市高級技工學(xué)校模范黨支部考核評價辦法》，完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，統(tǒng)籌安排黨建帶團(tuán)建工作部署，將共青團(tuán)相關(guān)工作納入機(jī)關(guān)黨委考核，使團(tuán)的工作與黨的工作目標(biāo)同向、步調(diào)一致。二是將黨建帶團(tuán)建工作納入2024年各支部工作要點，指導(dǎo)規(guī)范團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員檔案管理和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接各項工作，將基層團(tuán)建工作內(nèi)容納入學(xué)校黨建工作內(nèi)容。

34.針對黨組織設(shè)置不合理問題。

整改進(jìn)展情況：一是合理設(shè)置黨組織架構(gòu)。將原在行政黨支部的3名黨委成員黨員關(guān)系分別轉(zhuǎn)接至有關(guān)中心部黨支部。二是加強對基層黨支部指導(dǎo)。建立班子成員聯(lián)系指導(dǎo)黨支部工作制度，推動所在黨支部組織生活規(guī)范化并發(fā)揮模范帶頭作用，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，每年為黨員講黨課，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等制度，努力把所在黨支部建設(shè)成為先進(jìn)黨支部。基礎(chǔ)部支部委員會2024年6月被濱城區(qū)直機(jī)關(guān)工委評為“先鋒黨支部”。三是設(shè)立老干部支部。選舉3名黨支部成員，1名教師為聯(lián)絡(luò)員，切實服務(wù)好退休黨員同志。

35.針對支部委員配備不齊問題。

整改進(jìn)展情況：一是加強支部規(guī)范化學(xué)習(xí)。組織各支部班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》集體學(xué)習(xí)。二是加強黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。經(jīng)向上級部門申請，學(xué)校黨委會通過，印發(fā)《關(guān)于公布行政黨支部等十個黨支部紀(jì)律檢查委員的通知》，由學(xué)校10個黨支部副書記或委員兼任紀(jì)檢委員。協(xié)同組織委員、宣傳委員向黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，負(fù)責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實發(fā)揮作用。

36.針對組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題。

整改進(jìn)展情況：一是定期開好組織生活會。嚴(yán)格落實黨委委員雙重組織生活會制度，校黨委委員以普通黨員身份參加組織生活。積極采取走出去、請進(jìn)來的方式，通過多渠道、多途徑提高黨員的業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)。二是落實“三會一課”制度要求。堅持每月一次，嚴(yán)格檢查“三會一課”等相關(guān)材料，做到規(guī)范有序，堅決杜絕黨課材料抄襲情況發(fā)生。黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作，全面統(tǒng)籌理論學(xué)習(xí)、黨組織活動安排部署，真正發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)、指導(dǎo)及戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、今后整改工作打算

（一）持續(xù)深化思想認(rèn)識，確保整改落實到位。學(xué)校黨委堅持目標(biāo)不變、力度不減，進(jìn)一步強化問題導(dǎo)向，增強政治意識，緊緊抓住市委巡察組反饋問題和巡察意見建議，持續(xù)推進(jìn)整改落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。

（二）建立健全長效機(jī)制，鞏固深化整改成果。堅持標(biāo)本兼治、舉一反三，把整改落實和制度建設(shè)結(jié)合起來。在深入整改的同時，完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，堵塞漏洞、解決問題。堅持部署落實常態(tài)化、宣傳教育常態(tài)化、監(jiān)督檢查常態(tài)化、執(zhí)紀(jì)問責(zé)常態(tài)化，著力營造政風(fēng)清明、校風(fēng)清朗、教風(fēng)清正、學(xué)風(fēng)清新的良好教育生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為職業(yè)教育賦能。

（三）切實強化督促檢查，著力推動學(xué)校工作。以巡察整改作為改進(jìn)和推動工作的重要契機(jī)，把做好巡察整改后續(xù)工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神結(jié)合起來，與市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的工作部署結(jié)合起來，以“立德樹人”為根本，深化產(chǎn)教融合，推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察集中整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0543—7010130；郵寄地址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河十六路1233號，郵編：256600；電子郵箱：bgs0543@163.com。

中共濱州市高級技工學(xué)校委員會

2025年2月18日

來源：濱州市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站

中共濱州市高級技工學(xué)校委員會關(guān)于 十屆市委第五輪巡察集中整改進(jìn)展情況的通報

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